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牡丹江市委统战部认真落实统战工作要求全面提升治理效能

来源:牡丹江市委统战部 2021-01-07

  牡丹江市委统战部坚持把深入落实党的十九届五中全会精神,与深入落实省委、市委全会精神相结合,从完善制度体系、建好两支队伍、提升三个能力等方面积极探索,全力推进统战系统治理体系和治理能力现代化。

  一是以构建大统战工作格局为核心,积极完善统战工作制度体系。坚持系统化、标准化、信息化,全面查遗补漏,系统梳理统战系统各项法律法规、制度机制,健全完善统战工作制度;发挥市委统战工作领导小组作用,建立大统战工作联席制度,激发统战团体力量;构建覆盖市、县(市、区)、统战工作对象,横向到边、纵向到底的统战工作网络平台;探索建立日常管理、工作推进、汇报审批三个标准化工作流程,推动统战工作制度化规范化标准化运行;依托市级考核制度,完善考核体系,抓实考评考核和结果使用。

  二是以提高统战治理能力为方向,建好两支队伍。坚持在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上下功夫,着力抓好党内、党外两支队伍建设。即:发挥“四大优势”,抓好党外代表人士培训班、引导党外代表人士参政议政和组织党外代表人士建言献策三项举措;开展重大方针政策学习培训等“四个培训”,有效提升统战系统干部理论水平;实施推进选任县(市)区或主干线重用一批,充实市直部门配备一批、横向交流一批、充实基层一批、学习挂职一批、推荐担任商(协)会社会职务一批等“六个一批”。

  三是以提高统战治理效能为根本,抓好“三个能力”提升。坚持创新工作方式方法,着力提升干部政治能力、履职能力和领导能力。提升政治能力,以党建为引领,抓实“四个一”、做到“三个学习掌握”,努力建设一支党性强、作风正、工作实、业务精的高素质统战干部队伍。提升履职能力,注重理论培训、政策引导、智库支持,全面提升党外人士参政议政能力。提升领导能力,坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据,抓好“六支队伍”建设,做好党外和少数民族干部摸底调查,选好用好各领域干部。


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